Pierwsze kroki zawodowe w Cybersecurity
- Paulina Otachel - Tymosiak
- 14 cze 2020
- 4 minut(y) czytania
Zaktualizowano: 24 cze 2020
Czego dowiesz się z poniższego artykułu?
Dlaczego wciąż rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z branży cyber?
Cybersecurity - krótki wstęp do charakterystyki branży
Jak zacząć swoją przygodę z Cybersecurity?
Jakie są praktyczne pierwsze kroki w tym sektorze?
Czy ta branża jest na pewno dla Ciebie?
Cyber Security - branża
Nasz świat staje się coraz bardziej online. Czy są jakieś dziedziny życia, które chociaż w małym stopniu nie są powiązane z cyberprzestrzenią?
Tak szybko jak codzienne życie przenosi się do Sieci, przenoszą się tam działania przestępcze. W 2016 r. NATO uznało cyberprzestrzeń jako obszar działań zbrojnych.
Biorąc pod uwagę różne statystyki można uśrednić, że na całym świecie dochodzi do około 1000 ataków dziennie. Ta sytuacja przyczynia się do ogromnego popytu na rynku pracy na specjalistów zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Pod koniec 2019 r. zapotrzebowanie na specjalistów z branży Cybersecurity było szacowane na około 3,5 mln. osób na całym świecie.
Cyberprzestępcy celują nie tylko w ogromne instytucje administracji publicznej, czy finansowej, Atakowane są elektrownie atomowe, systemy zarządzania koleją oraz małe i średnie podmioty gospodarcze. W dobie COVID-owej i post COVID-owej, szczególnie nasilone zostały ataki dotyczące kradzieży danych z systemów medycznych.
Ataki w Sieci mogą mieć różne pobudki i wymiary, najczęstszą przyczyną są oczywiście kwestie finansowe i ataki związane z kradzieżą majątku - ok. 70%.
Ponad 25% ataków występuje na tle szpiegowskim, czyli dotyczy kradzieży informacji, można tu wspomnieć o atakach na użytkowników słynnych komunikatorów, takich jak WhatsApp, Snapchat, instalowanych podsłuchach przez producentów różnych sprzętów, takich jak smart TV, czy smartfony.
Rynek pracy Cyber Security
Od 2015 roku sektor cyberbezpieczeństwa jest wymieniany jako jeden z najszybciej rozwijających się na rynku pracy na całym świecie.
Zgodnie z predykcjami Business Insider, specjalista ds. Cybersecurity w 2019 roku uplasował się na drugim miejscu, co do najbardziej pożądanych zawodów świata (na pierwszym obecni są Developerzy). Za dużą potrzebą zatrudnienia idą duże kwoty wynagrodzeń pracowników z obszaru cyber security. Jak podaje Hays w swoim raporcie płacowym, dotyczącym wynagrodzeń w 2019 roku, Konsultant cyber security może liczyć na zarobki w przedziale: 11.000 – 22.000 zł. brutto, zaś stanowiska menadżerskie kształtują się w przedziale: 18.000 – 30.000 zł. brutto.
Dynamiczne środowisko branży Cybersecurity dostało jeszcze większego przyspieszenia przez pandemię , która wymusiła przeniesienie większości obszarów działalności biznesowej i nie tylko do Internetu oraz poszerzenie już istniejących funkcjonalności. Zwiększenie możliwości cyfrowych przyniosło ze sobą większe podatność na incydenty bezpieczeństwa oraz ataki hackerskie.
Jak pokazują badania problem zachowania bezpieczeństwa danych nie dotyczy tylko wielkich korporacji. Coraz więcej średnich i małych firm boryka się z potrzebą zabezpieczenia swoich danych oraz danych klientów, czy dostawców. Ponadto użytkownicy indywidualni budują swoją świadomość i zwracają uwagę na konieczność bezpiecznego poruszania się po Sieci.
W związku z ciągłą potrzebą zatrudnienia w tym obszarze coraz więcej osób decyduje się, by rozpocząć swoją karierę w świecie Cybersecurity.
Jak zacząć swoją karierę w cyber security?
-zacznij od wartościowych kursów i certyfikatów, istnieją platformy służące do rozwoju umiejętności technicznych, jak Pluralsight, gdzie można poszerzać swoje kompetencje w tym zakresie. Weryfikuj kursy i certyfikaty chociażby poprzez potwierdzenie jak dużo osób odbyło już trening, który Cię zainteresował. Dobrym miejscem do weryfikacji jest LinkedIn, który gromadzi ekspertów z branży.
-bierz udział w konferencjach branżowych, to niesamowita szansa nie tylko na poszerzenie horyzontów merytorycznych, ale doskonała okazja, by poznać mentorów i ekspertów branżowych, nawiązać z nimi relacje, a także dać się poznać rekruterom z firm, w których aktualnie poszukiwane są osoby o Twoim profilu.
-słuchaj podcastów, śledź artykuły branżowe, buduj swoją świadomość realnego świata, a nie tylko teorii. Materiały prezentowane przez praktyków są najbardziej cennymi i pełnymi inspiracji.
-postaraj się o profilowe wykształcenie, coraz więcej uczelni zdaje sobie sprawę z rosnącego zapotrzebowania specjalistów w tym zakresie. Dlatego warto rozważyć nie tylko informatykę, teleinformatykę, ale poszukać kierunków, które od początku kształcenia będą gwarantować specjalizację w tej wąskiej branży.
UWAGA! Nie jest to warunek konieczny, ważniejsze mogą okazać się kompetencje - wiedza, umiejętności i postawa. Pamiętaj jednak, że wkraczając na ścieżkę kariery w korporacji możesz zetknąć się w pewnym momencie z sufitem awansu. Ograniczenia wynikające z regulaminów wewnętrznych mogą obligować do posiadania kierunkowego wykształcenia wyższego.
-analizuj aktualne oferty staży, uwaga może być ich mało! Dlaczego? Często pracodawca chce zatrudnić osobę, której może zaufać w perspektywie długoterminowej. Dodatkowo wdrożenie w obszar cyber security wymaga przekazania bardzo newralgicznych informacji, dlatego pracodawcy wolą zatrudnić Juniora z potencjałem, na umowę o pracę lub B2B z perspektywą stałej współpracy, niż stażystę na czas określony. Oczywiście docelowym założeniem programów stażowych jest zatrudnienie osoby odbywającej staż, ale perspektywa biznesowa w tym przypadku jest bardziej istotna.
-bądź obecny w mediach społecznościowych, nawiązuj relacje, szukaj mentorów, buduj swój profil. Dobrze uzupełniony profil na LinkedIn jest szczególnie istotny nie tylko z punktu widzenia Juniora, ale także Profesjonalisty. Możliwość wyszukiwania osób po konkretnych skillach, certyfikatach jest podstawą narzędzia pracy rekrutera. Żywy profil, na którym widać publikacje, udostępnianie informacji branżowych, zachęcanie do dyskusji jest doskonałą wizytówką przyszłego pracownika. Wisienką na torcie są potwierdzane umiejętności, o które możesz poprosić osoby, które z Tobą współpracowały.
-śledź oferty pracy i staży konkretnych firm, gdzie istnieją działy Cybersecurity. Jeżeli już zauważysz aktualną ofertę, która Cię zainteresuje pamiętaj, by wysłać CV dostosowane do oferty. Zachęcam Cię do napisania czegoś więcej w treści maila do rekrutera niż: Dzień dobry, przesyłam swoje CV. Rekruterzy to ludzie, zależy im na poznaniu Ciebie, więc zwróć ich uwagę właśnie na Ciebie ;)
- nie mam doświadczenia, ale bardzo chcę, może zastanawiasz się jak przykuć uwagę skoro nie masz jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego w obszarze Cybersecurity. Zawsze na korzyść działają publikacje, aktywności w mediach oraz chwalenie się swoimi dokonaniami w CV, chociażby projektami na studiach, podjętymi inicjatywami, dodatkowymi działalnościami.
Zyskaj pewność
Przed podjęciem starań i zainwestowaniem nie tylko czasu, ale z pewnością środków finansowych warto upewnić się, że ten obszar jest odpowiedni właśnie dla Ciebie.
Jeżeli poniższe stwierdzenia opisują Ciebie, nie czekaj i zacznij działać :)
Masz zacięcie techniczne
Lubisz analizować dane
Chcesz być pasjonatą swojej pracy
Liczysz się z ciągłym poszerzaniem swojej wiedzy
Jesteś otwarty na pracę w języku angielskim
Komentarze